课程介绍 hr是公司一个重要的职位。比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。现代则主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理。 声明：所有内容均收集于网络，收集的内容仅供内部学习和讨论，建议您在下载后的24个小时之内从您的电脑或手机中删除上述内容，如果您喜欢该内容，请支持并购买正版资源。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益，请联系邮箱3641180084@qq.com，我们将及时处理。
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